Berikut ini yaitu postingan artikel kategori IT Business Alignment yang membahas tentang penjelasan pengertian, definisi, dan arti dari istilah kata human resources analytics (hr analytics) berdasarkan rangkuman dari berbagai jenis macam sumber (referensi) relevan, terkait, serta terpercaya.
Daftar Isi Konten:
Pengertian Human Resources Analytics (HR Analytics)
Apa itu sebetulnya yang dimaksud dengan human resources analytics (hr analytics) ini?
Analisis Sumber Daya Manusia (SDM Analytics) yaitu area di bidang analitik yang mengacu pada penerapan proses analitik ke departemen sumber daya manusia dari suatu organisasi dengan harapan meningkatkan kinerja karyawan dan karenanya mendapatkan pengembalian investasi yang lebih baik.
Analisis SDM tidak hanya berurusan dengan pengumpulan data tentang efisiensi karyawan.
Sebaliknya, ini bertujuan untuk memberikan wawasan tentang setiap proses dengan mengumpulkan data dan kemudian menggunakannya untuk membuat keputusan yang relevan tentang bagaimana meningkatkan proses ini.
Pembahasan dari Apa itu Pengertian, Makna, dan Istilah Teknis Kata Human Resources Analytics (HR Analytics)
Baik, agar kita dapat lebih mendalami arti penjelasan serta maksud dari acronym atau kata tersebut di atas, pastinya kita juga perlu memahami lebih dalam tentang pembahasan mengenai apa itu pengertian, arti, dan akronim, istilah, jargon, atau terminologi human resources analytics (hr analytics).
Apa yang dilakukan SDM Analytics yaitu mengkorelasikan data bisnis dan data orang, yang dapat membantu membangun koneksi penting di kemudian hari.
Aspek kunci dari analitik SDM yaitu untuk memberikan data tentang dampak departemen SDM terhadap organisasi secara keseluruhan.
Menetapkan hubungan antara apa yang dilakukan SDM dan hasil bisnis – dan kemudian menciptakan strategi berdasarkan informasi itu – yaitu apa yang dimaksud dengan analitik SDM.
SDM memiliki fungsi inti yang dapat ditingkatkan dengan menerapkan proses dalam analitik.
Ini yaitu akuisisi, optimasi, membayar dan mengembangkan tenaga kerja organisasi.
Analitik SDM dapat membantu menggali masalah dan masalah seputar persyaratan ini, dan menggunakan alur kerja analitik, memandu para manajer untuk menjawab pertanyaan dan mendapatkan wawasan dari informasi yang ada, kemudian membuat keputusan yang relevan dan mengambil tindakan yang tepat.
Istilah Sinomim:
Analitik orang, analitik manusia
Seperti yang sudah kita lihat di atas, istilah ini merupakan salah satu dari kumpulan kamus, akronim, istilah, jargon, atau terminologi dalam bidang teknologi yang diawali dengan abjad atau awalan H, serta merupakan terms yang terkait dengan IT Business Alignment dengan subkategori Business Intelligence (BI).
Arti Human Resources Analytics (HR Analytics) dalam Kamus Terjemahan Bahasa Indonesia dan Inggris
Selain membahas tentang pengertian dan pembahasan definisinya, untuk lebih memperdalamnya, di sini kita juga perlu mengetahui apa arti kata human resources analytics (hr analytics) dalam kamus terjemahan bahasa Indonesia dan Inggris.
Untuk lebih mudah dalam memahaminya, di artikel ini Kami akan menguraikannya berupa tabel terjemahan bahasa Indonesia dan Inggris sebagai berikut.
| Tipe | Bahasa Indonesia | Bahasa Inggris |
| Terminologi | analisis sumber daya manusia (analitik sdm) | human resources analytics (hr analytics) |
| Kategori | penyelarasan bisnis ti | it business alignment |
Penutup
Baiklah, di atas yaitu pembahasan dan penjelasan tentang apa itu arti dari human resources analytics (hr analytics).
Semoga postingan artikel yang sudah Kami bagikan ini dapat bermanfaat serta dapat menambah wawasan kita semua.
Lihat juga pembahasan mengenai apa itu pengertian, arti, dan akronim, istilah, jargon, atau terminologi artikel lainnya yang berhubungan dengan bidang Teknologi yang ada di laman blog UrlWebsite Kami.
Sumber (Referensi)
Artikel ini dibuat berdasar dari simpulan arti definisi dari berbagai referensi relevan yang berotoritas seperti Wikipedia, Webopedia Technology Dictionary dan beberapa sumber lainnya seperti Technopedia dan Techterms. Kata Human Resources Analytics (HR Analytics) ini merupakan salah satu dari kumpulan terminologi “IT Business Alignment dengan subkategori Business Intelligence (BI)” dalam bidang teknologi yang dimulai dengan abjad atau awalan H. Artikel ini di-update pada bulan Dec tahun 2024.
- https://id.wikipedia.org/wiki/terminologi
- https://id.wikipedia.org/wiki/teknologi
- https://id.wikipedia.org/wiki/teknis
- https://www.webopedia.com/?s=human-resources-analytics-hr-analytics
- Gambar contoh dari human-resources-analytics-hr-analytics via Google di sini
- Gambar contoh dari human-resources-analytics-hr-analytics via Bing di sini
